La CGSS est fière de vous partager son score obtenu à l’Index Egalité Femmes-Hommes : 97/100 !

Cet index constitue un outil pour mesurer et promouvoir l’égalité professionnelle en France. Il se compose de plusieurs indicateurs (ci-dessous) accompagnés de notes que nous avons obtenues :

- écart de rémunération femmes-hommes : 37/40

- écart de taux de promotions : 15/15

- écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20

- nombre de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15

- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Notre engagement : créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous !